Подбор и предоставление персонала в Санкт-Петербурге

Об услуге подбор и предоставление персонала

Вне зависимости от сферы деятельности компании поддержание чистоты, как в офисе, так и на производственных и складских помещениях необходимо. Тем не менее, не обязательно содержать постоянный штат уборщиков. Кроме того, огромное количество сотрудников в компании часто оказывается убыточным.

Вот почему подрядчики в настоящее время предпочитают пользоваться услугами контрактных уборщиков, а не содержать постоянный персонал. Аутстаффинг уборщиц – это процесс переоформления сотрудников в подрядной организации. Помимо удобства, это еще и экономически выгодно!

Единственное условие такого взаимодействия – заключение договора с аутстаффером на оказание услуг по предоставлению клинингового персонала. При этом все участники сторон остаются в выигрыше: заказчик – сокращает численность персонала и налоговые издержки, работники – сохраняют прежние рабочие места и полный социальный пакет, исполнитель – получает вознаграждение за предоставляемые аутстаффинг услуги.

Особенности подбора и предоставления персонала

Благодаря аутстаффингу клинеров компании больше не нужно вести второстепенные бизнес-процессы. В результате сокращаются расходы компании и повышаются показатели основной деятельности!

По сравнению с прямым наймом рабочей силы аутстаффинг позволяет заказчику получить ряд ощутимых преимуществ:

Снижается нагрузка на кадровую службу и бухгалтерию, как следствие, сокращаются административные расходы

Отсутствуют риски, связанные с привлечением к ответственности за нарушения трудового законодательства (в том числе законодательства о трудовой деятельности иностранных граждан) и возникновением страховых случаев

Есть возможность обеспечить максимальное соответствие количества сотрудников фактическому объему работы и гибкое управление персоналом

Экономятся средства, необходимые для организации обучения и развития персонала